Женщина в положении должна работать на своем месте только до наступления тридцати недель беременности. После этого срока, согласно законодательству РФ, сотрудница официально может уйти в отпуск по беременности и родам. Его период составляет сто сорок дней. При этом женщина получает от работодателя соответствующие выплаты, рассчитанные за семьдесят дней до родов и столько же после них.
После истечения этого периода сотруднице предоставляется другой отпуск — по уходу за ребенком. Длительность его может быть до трех лет.
Если женщина официально не трудоустроена и не стоит на бирже труда, она все равно идет в отпуск, но только по уходу за ребенком после его рождения. В таком случае она получает пособие от государства, и период выплаты начинается с момента рождения. Поступление пособий прекращается, когда ребенок достигает возраста полутора лет. Если ребенок в семье родился третий, четвертый и т.д., отпуск по уходу за ним можно продлить до трех лет.
Рассмотрим подробно, как оформить и получить в 2022 году выплаты по родам и беременности и на какие из типов этих пособий будет рассчитывать беременная женщина в зависимости от ее статуса.
- Оформление пособия по беременности и родам
- Выплаты за декретный отпуск (пособие по беременности и родам)
- Как повлиял новый МРОТ на декретные в 2022 году
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячное пособие по беременности
- Какие документы необходимо предоставить для получения пособия
- Расчет пособия исходя из величины МРОТ
- Порядок получения пособия беременным в 2022 году
Оформление пособия по беременности и родам
Для женщин в зависимости от статуса алгоритм действий будет разным.
- Вы официально трудоустроены, срок беременности — 30 недель (или 28 при двойне). Ранее нужно было все делать самостоятельно. Получить больничный лист в женской консультации и отнести его в бухгалтерию на работе. Написать там заявление и все это подать в установленном порядке. Сейчас все гораздо проще. Больничный формирует врач в электронном виде загружает все данные в единую базу Фонда социального страхования. Оттуда информация попадет в бухгалтерию и отображается в личном кабинете женщины на Госуслугах. Работодатель обязан будет направить в ФСС данные о зарплате сотрудницы, отправившейся в декрет. На основании всех этих документов Фонд социального страхования рассчитает размер пособия женщине и начислит его.
- Вы не трудоустроены официально, но недавно уволены по причине ликвидации предприятия. Важно знать, что срок увольнения не должен превышать один год и бывшая сотрудница должна обратиться на биржу труда. Женщине в таком статусе следует обратиться непосредственно в соцзащиту с трудовой книжкой, где стоит отметка об увольнении. Необходимо будет взять справку с биржи. Возможно ли оформить отпуск в самой бирже труда, необходимо уточнить непосредственно на месте учета.
Согласно этой информации можно сделать вывод, что не работающая более одного года официально женщина и не состоящая при этом на учете на бирже труда не может рассчитывать на декретные, связанные с беременностью и родами.
Выплаты за декретный отпуск (пособие по беременности и родам)
Назначение и выплата денежного пособия за декретный отпуск происходит в течение 10 дней после поступления документов в ФСС. Заявителю назначают единовременную выплату, рассчитанную исходя из размера заработной платы женщины. На тот случай, если заработок ниже МРОТ или слишком большой, существует верхний и нижний предел размера пособия. Например, минимальная сумма декретных, положенная к выплате за отпуск на 2022 год составит 63 933,40 руб. Верхний предел размера этого пособия должен рассчитываться согласно максимуму по базе начисления взносов за два предшествующих года. На период 2022 года эта сумма составляет 360 000 руб. за 140 дней отпуска по беременности и родам.
Интересно! Фиатная валюта — плюсы и минусы
Если ребенок родится в результате операции по кесареву сечению, женщине надо будет предоставить соответствующую справку из родильного дома в бухгалтерию. В этом случае ей прибавят к декретному отпуску еще 16 дней. Если же должна родиться двойня, декретный отпуск будет длиться 194 дня.
На получение выплат за декретный отпуск (по беременности и родам) имеют право следующие категории женщин:
- Сотрудницы предприятий, официально трудоустроенные на момент выхода в декрет.
- Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия не более 12 месяцев назад.
- Индивидуальные предприниматели, исправно выплачивающие страховые взносы.
- Женщины, которые занимаются частной практикой и внесены в государственный реестр. Например, нотариусы, адвокаты и пр.
- Военнослужащие и иные сотрудники правоохранительных органов, служащие муниципальных бюджетных организаций.
- Студенты, проходящие очное обучение в любом из образовательных и научных учреждений.
- Женщины, усыновившие детей в возрасте не старше трех месяцев (включительно).
- Осужденные, работающие в местах лишения свободы и получающие заработную плату.
Сотрудницам, чей стаж на момент декретного отпуска менее шести месяцев, сумму выплаты по беременности и родам рассчитывают исходя из актуального МРОТ.
Как повлиял новый МРОТ на декретные в 2022 году
Сумма минимального размера оплаты труда в нынешнем году немного увеличилась. В соответствие с этим увеличился и размер пособия по декрету. Но касается это лишь тех граждан, чей доход и начисление выплат зависит от величины МРОТ.
К этой категории относятся:
- женщины, занятые предпринимательством;
- уволенные менее года назад сотрудницы, вставшие на учет биржи труда;
- сотрудницы, чей стаж на последнем месте работы менее шести месяцев;
- женщины, получающие оклад в размере МРОТ.
На 2022 год МРОТ равен 13 890 рублей. Это граница, ниже которой минимальный размер оплаты труда опуститься не может. В северных регионах России эта величина бывает больше из-за влияния районного коэффициента.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Женщина, которая стала матерью, имеет право на одноразовую выплату от Фонда страхования в связи с родами. Правительство Российской Федерации старается поддерживать материнство и всячески стимулировать демографический рост. Поэтому единовременное пособие за рождение ребенка может получить каждая женщина независимо от ее статуса.
В 2022 году такая выплата составляет 20 474 рубля и является единой для всех регионов России, исключая Север с региональными надбавками.
Интересно! Пенсия по потере кормильца — кому положена, правила получения
Пособие за рождение ребенка может получить любой из родителей, кому удобнее и быстрее оформить документы. В бухгалтерию на работе или, если нет официального трудоустройства, в МФЦ необходимо предоставить:
- паспорт заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка (если есть);
- справку о родах (выдают в родильном доме при выписке);
- заявление, которое также можно зарегистрировать через личный кабинет на портале Госуслуги.
Выплата, назначенная в связи с рождением ребенка, перечисляется на карту или счет по реквизитам заявителя. Или выплачивается работодателем в привычном формате через десять дней после получения документов Фондом Социального Страхования.
Ежемесячное пособие по беременности
Существует еще одна категория выплат для беременных женщин. Ее предоставляет Пенсионный Фонд Российской Федерации, и это пособие выплачивается с двенадцатой недели беременности до дня ее окончания. Размер выплаты на 2022 год составляет половину прожиточного минимума в регионе проживания заявителя.
Пособие полагается не всем женщинам. При назначении такой выплаты учитываются следующие факторы:
- обязательной является постановка на учет в консультацию по месту жительства до срока беременности двенадцать недель;
- ежемесячный доход, не превышающий прожиточного минимума в регионе на каждого члена семьи.
Оформить выплаты можно при личном визите в отделении Пенсионного фонда с документами.
Также зарегистрировать заявление можно через портал Госуслуг. В личном кабинете на сайте нужно будет заполнить специальную форму и приложить запрашиваемые документы.
Какие документы необходимо предоставить для получения пособия
В зависимости от вида пособия или выплаты, набор документов будет отличаться.
Для назначения декретного пособия обо всех нюансах позаботиться работодатель. Женщине необходимо лишь стоять на учете по беременности в медицинской организации.
Чтобы оформить единовременную выплату за рождение ребенка, необходимо предоставить паспорт, свидетельство о рождении ребенка или справку из родильного дома.
Для назначения ежемесячного пособия по беременности понадобится чуть больше бумаг. Пенсионный фонд, например, может запросить справки о доходах членов семьи дополнительно к стандартному пакету документов.
Все заявления можно подать электронно через Госуслуги.
Расчет пособия исходя из величины МРОТ
Можно самостоятельно просчитать размер пособия по беременности и родам, если его сумма зависит от МРОТ.
Для этого достаточно использовать следующую формулу: МРОТ умножаем на 24 месяца (два предшествующих года) и делим на 730 (специальный коэффициент), умноженный на 140 (дни декретного отпуска).
Получится минимальная сумма пособия по беременности и родам, актуальная на 2022 год.
Именно столько денег получат те женщины, для кого выплаты рассчитываются исходя из величины МРОТ.
Порядок получения пособия беременным в 2022 году
Как было отмечено ранее, в нынешнем году порядок подачи документов для начисления декретных выплат максимально упрощен. Необходимо лишь открыть больничный в связи со страховым случаем (беременностью) не позднее ее тридцати недельного срока. Далее система сделает все сама.
Работодателю будет необходимо предоставить в Фонд страхования сведения о заработной плате сотрудницы и те документы, которые может запросить ФСС дополнительно. Но сама женщина избегает дополнительных хлопот и спокойно ожидает выплату, находясь в отпуске. Остальные виды выплат необходимо оформить по стандартному порядку, описанному выше.
